Для перелистывания страниц используйте клавиши ←→, либо кликайте по левой или правой части картинки. Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками ZX.
Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
Ееее бооой...!!!
Ахахахахахаха
Такими темпами Сон У скоро до приступа менеджера Чона доведёт и нас вместе взятых (ノ≧∇≦)ノ ミ ┻━┻
Ахахахахахаха
Ну, как его можно не любить?
(人´∀`*)(´∀`人)
Огромная благодарность за перевод ❤️
Хааарош на булку гнааать... сморчки недоделанные...
Наш Сон У просто эталон и пример для всех! Один его нарукавники и костюмчики чего стоят! Я уже молчу об игрушках, трусиках и фантазиях!
Быстро свои руки от него убрали !
Мерзкие гадишки
(╯°益°)╯彡┻━┻
О УЖАС, Пак Сон заставляет людей РАБОТАТЬ НА РАБОТЕ. =_=
Ненавижу таких работничков д*лбаных. Да, коллектив, все дела. но вы приходите на работу РАБОТАТЬ, а не детский сад устраивать и эту х*йню с "а он мне указал на ошибку, уу какой плохой я обииидевся"
Если работник хороший, в чем блин проблема?
+
Я очень удивилась, когда пришла работать в офис. Очень много людей приходило, чтобы "дружить". Свои обязанности делали спустя рукова. Очень сильно бесило, когда по итогу ты разгребаешь за кем то его :bip:.
Одна ленивая личность сказал, что я веду себя как ребенок, а не взрослый. Я была одной из тех, кто работал, а не хихикал.
Я все ещё работаю в том офисе, но в коллектив не влилась, тк прихожу работать и получать зп, а не дружить.
@АниS, Это ужасно. очень сочувствую. Потому что прибирать еще за этими инфантилами надо. Типо я понимаю, дружить это классно ,но дружба не должна мешать работе и это не значит, что работу надо делать плохо и потом сбрасывать ее на кого-то. Это блин низко и мерзко!!
Сил вам..
Начальник такой главой, поговорил бы с Пак Сон У наедине, ведь всю корректировку ошибок делает он, значит и успеваемость отдела на его плечах. Но вот в коллективе он не очень, а качество работы и коллектив две самые главные составляющие офисной работы. Уволите его — эффективность снизиться. Не уволите — коллектив не доволен. Так-что просто поговорите с ним об этом! Так сложно что-ли?
Ааххахаахахах вот и заслуженная награда, менеджер ( ˘ ³˘)♥
(Но если честно, он же жизу сказал. Встать на сторону человека, который правда хорошо работает. Даже если вы спите, это не отменяет его эффективность)
Не понимаю работников-халявщиков. Если уйдет тот, кто делает за вас половину вашей же работы и исправляет ваши ошибки, то эта работа и ответственность ляжет на вас. Это выгодно разве?
Ну нашему гг желаю нормального коллектива, где его будут ценить